'बच्चे की मौत के मामले में कर्मचारियों को 60 दिन का विशेष मातृत्व अवकाश'

नई दिल्ली: कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) द्वारा शुक्रवार को जारी एक आदेश में कहा गया है कि केंद्र सरकार की सभी महिला कर्मचारी जन्म के तुरंत बाद बच्चे की मृत्यु के मामले में 60 दिनों के विशेष मातृत्व अवकाश की हकदार होंगी। इसमें कहा गया है कि जन्म के तुरंत बाद बच्चे के मृत जन्म या मृत्यु के कारण होने वाले संभावित भावनात्मक आघात को ध्यान में रखते हुए निर्णय लिया गया है, जिसका मां के जीवन पर दूरगामी प्रभाव पड़ता है। डीओपीटी ने कहा कि उसे कई संदर्भ/प्रश्न प्राप्त हो रहे हैं जिसमें जन्म/मृत जन्म के तुरंत बाद बच्चे की मृत्यु के मामले में छुट्टी/मातृत्व अवकाश देने से संबंधित स्पष्टीकरण के लिए अनुरोध किया गया है।

"इस मामले पर स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय के परामर्श से विचार किया गया है। जन्म के तुरंत बाद बच्चे के मृत जन्म या मृत्यु के कारण होने वाले संभावित भावनात्मक आघात को ध्यान में रखते हुए, जिसका मां के जीवन पर दूरगामी प्रभाव पड़ता है, अब यह निर्णय लिया गया है कि एक महिला केंद्रीय महिला को 60 दिनों का विशेष मातृत्व अवकाश दिया जाए। सरकारी कर्मचारी के जन्म / मृत जन्म के तुरंत बाद बच्चे की मृत्यु के मामले में…, "यह आदेश में कहा।

यदि एक महिला केंद्रीय सरकारी कर्मचारी द्वारा पहले ही मातृत्व अवकाश का लाभ उठाया जा चुका है और उसकी छुट्टी जन्म/मृत जन्म के तुरंत बाद बच्चे की समाप्ति की तारीख तक जारी रहती है, तो बच्चे की मृत्यु तक पहले से ही प्राप्त मातृत्व अवकाश को किसी अन्य प्रकार में परिवर्तित किया जा सकता है। डीओपीटी ने कहा कि बिना मेडिकल सर्टिफिकेट के आग्रह के उसके छुट्टी खाते में छुट्टी उपलब्ध है और 60 दिनों का विशेष मातृत्व अवकाश बच्चे के जन्म / जन्म के तुरंत बाद समाप्त होने की तारीख से दिया जा सकता है।

यदि किसी महिला केंद्रीय सरकारी कर्मचारी ने मातृत्व अवकाश का लाभ नहीं उठाया है, तो जन्म/मृत्यु के तुरंत बाद बच्चे की समाप्ति की तारीख से 60 दिनों का विशेष मातृत्व अवकाश दिया जा सकता है।केंद्र सरकार के सभी मंत्रालयों/विभागों को जारी आदेश में कहा गया है कि जन्म के तुरंत बाद बच्चे की मृत्यु की स्थिति को जन्म के 28 दिन बाद तक परिभाषित किया जा सकता है।डीओपीटी ने कहा कि 28 सप्ताह के गर्भ में या उसके बाद जीवन के कोई लक्षण नहीं पैदा होने वाले बच्चे को मृत जन्म के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।

विशेष मातृत्व अवकाश का लाभ केवल दो से कम जीवित बच्चों वाली महिला केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और केवल अधिकृत अस्पताल में प्रसव के लिए स्वीकार्य होगा। अधिकृत अस्पताल को केंद्र सरकार स्वास्थ्य योजना (सीजीएचएस) के तहत सूचीबद्ध सरकारी अस्पताल या निजी अस्पताल के रूप में परिभाषित किया गया है। डीओपीटी के आदेश में कहा गया है कि गैर-सूचीबद्ध निजी अस्पताल में आपातकालीन प्रसव के मामले में, आपातकालीन प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना अनिवार्य है।

ये आदेश केन्द्रीय सिविल सेवा (अवकाश) नियम 1972 के नियम 2 के अनुसार भारत संघ के मामलों के संबंध में सिविल सेवाओं और पदों पर नियुक्त सरकारी कर्मचारियों पर इस आदेश के जारी होने की तिथि से लागू होंगे। , यह कहा।