टेक छंटनी: ट्विटर ने छंटनी नहीं की, 50 और कर्मचारियों को जाने देने की योजना

बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के मुताबिक, ट्विटर इंक आने वाले हफ्तों में अपने प्रोडक्ट डिवीजन से 50 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रहा है। छंटनी का असर अन्य विभागों पर भी पड़ सकता है।

कंपनी से परिचित दो सूत्रों के हवाले से रिपोर्ट में दावा किया गया है कि एलोन मस्क ने कथित तौर पर कर्मचारियों के सदस्यों से कहा था कि आगे कोई कटौती नहीं होगी। कंपनी खर्चों को कम करने के उपाय कर रही है और अतिरिक्त कार्यालय वस्तुओं की नीलामी भी कर रही है। ऐसी खबरें भी आई हैं जिनमें दावा किया गया है कि मस्क ने ट्विटर के कई कार्यालयों के मकान मालिकों को किराए का भुगतान नहीं किया है।

मस्क के अधिग्रहण के बाद से, उत्पाद और संगठन में कई बदलाव हुए हैं। सोशल मीडिया की दिग्गज कंपनी ने ट्विटर-सत्यापित ब्लू चेकमार्क को मुफ्त के बजाय एक सशुल्क सेवा के रूप में पेश किया, और उन्होंने कंपनी के शीर्ष नेतृत्व सहित लगभग 50 प्रतिशत कर्मचारियों को भी बंद कर दिया। छंटनी के इस नवीनतम दौर के साथ, कर्मचारियों की संख्या 2,000 से नीचे जाने की उम्मीद है।

ट्विटर छंटनी

नवंबर 2022 की शुरुआत में कंपनी ने लागत में कटौती के लिए करीब 3,700 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था। बाद में, और कर्मचारियों ने अपने इस्तीफे दिए। इसके अलावा, कंपनी पर कुछ पूर्व कर्मचारियों द्वारा कानूनी उल्लंघनों का भी आरोप लगाया गया था, जिसमें छंटनी के लिए महिलाओं को लक्षित करने और वादा किए गए विच्छेद का भुगतान करने में विफल रहने के दावे शामिल थे।

ट्विटर का गिरता राजस्व

इसके अतिरिक्त, ट्विटर को विज्ञापनदाताओं के साथ भी मुद्दों का सामना करना पड़ रहा है, क्योंकि मस्क द्वारा माइक्रोब्लॉगिंग साइट पर कब्जा करने के बाद कई लोग पीछे हट गए। द इंफॉर्मेशन की एक रिपोर्ट के मुताबिक, चौथी तिमाही में कंपनी का राजस्व करीब 35 फीसदी घटकर 1.025 अरब डॉलर रह गया।

मस्क के अनुसार, ट्विटर के पिछले नेतृत्व ने बिना किसी निर्धारित योजना के बेईमानी से पैसा खर्च किया। छंटनी और नीलामी के अलावा मस्क ने ऑफिस की सुविधाएं भी छोड़ दी हैं। भारत में, ट्विटर ने कर बचाने के उपाय के रूप में मुंबई और दिल्ली में कार्यालय सुविधाओं को छोड़ दिया।

ट्विटर के खिलाफ शिकायत

यूएस लेबर बोर्ड के पास तीन शिकायतें दर्ज की गई हैं, जिसमें दावा किया गया है कि कर्मचारियों को कंपनी की आलोचना करने और संघीय श्रम कानून द्वारा संरक्षित अन्य आचरण के लिए निकाल दिया गया था।