माइक्रोसॉफ्ट ने 10,000 कर्मचारियों को बर्खास्त किया, नडेला बोले- अपने लोगों के साथ गरिमापूर्ण व्यवहार करेंगे

जनता से रिश्ता वेबडेस्क | माइक्रोसॉफ्ट के चेयरमैन और सीईओ सत्या नडेला ने बुधवार को कहा कि कंपनी "ऐसे बदलाव करेगी, जिसके परिणामस्वरूप वित्त वर्ष 2023 की तीसरी तिमाही (तीसरी तिमाही) के अंत तक हमारे कुल कार्यबल में 10,000 नौकरियों की कमी आएगी।"

Microsoft के पास वर्तमान में 220,000 से अधिक कर्मचारी हैं, और छंटनी का यह दौर इसके कर्मचारियों के लगभग 5 प्रतिशत को प्रभावित करता है।

नडेला ने कहा कि कुछ कर्मचारियों को बुधवार को अधिसूचित किया जाएगा, लेकिन पूरे 10,000 छंटनी मार्च के अंत तक पूरी हो जानी चाहिए।

एक ब्लॉग पोस्ट में, नडेला ने कहा कि यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि "जबकि हम कुछ क्षेत्रों में भूमिकाएं समाप्त कर रहे हैं, हम महत्वपूर्ण रणनीतिक क्षेत्रों में भर्ती करना जारी रखेंगे"।

"हम जानते हैं कि प्रभावित होने वाले प्रत्येक व्यक्ति के लिए यह एक चुनौतीपूर्ण समय है। वरिष्ठ नेतृत्व टीम और मैं प्रतिबद्ध हैं कि जैसे-जैसे हम इस प्रक्रिया से गुजरेंगे, हम ऐसा सबसे विचारशील और पारदर्शी तरीके से करेंगे," माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ ने कहा।

कंपनी ने पिछले साल करीब 1,000 कर्मचारियों की छंटनी की थी।

नडेला ने कहा कि हर उद्योग और भौगोलिक क्षेत्र में संगठन सावधानी बरतते हैं क्योंकि दुनिया के कुछ हिस्से मंदी के दौर में हैं और अन्य हिस्से इसकी आशंका जता रहे हैं।

उन्होंने कहा, "हम अपनी लागत संरचना को अपने राजस्व के साथ संरेखित करेंगे और जहां हम ग्राहकों की मांग देखेंगे।"

उन्होंने कहा कि Microsoft "अलग होने की लागत, हमारे हार्डवेयर पोर्टफोलियो में परिवर्तन, और पट्टा समेकन की लागत से संबंधित दूसरी तिमाही में $1.2 बिलियन चार्ज ले रहा है क्योंकि हम अपने कार्यक्षेत्रों में उच्च घनत्व बनाते हैं"।

भारतीय मूल के माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ ने कहा, "हम अपने लोगों के साथ गरिमा और सम्मान के साथ पेश आएंगे और पारदर्शी तरीके से काम करेंगे। ये फैसले कठिन हैं, लेकिन आवश्यक हैं। ये विशेष रूप से कठिन हैं क्योंकि वे लोगों और लोगों के जीवन - हमारे सहयोगियों और दोस्तों को प्रभावित करते हैं।"

"अमेरिका-लाभ-पात्र कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार के लाभ प्राप्त होंगे, जिनमें ऊपर-बाजार विच्छेद वेतन, छह महीने के लिए स्वास्थ्य देखभाल कवरेज जारी रखना, छह महीने के लिए स्टॉक पुरस्कारों का निरन्तर निहित होना, करियर ट्रांज़िशन सेवाएं, और समाप्ति से पहले 60 दिनों का नोटिस शामिल है। , भले ही इस तरह के नोटिस की कानूनी रूप से आवश्यकता हो," उन्होंने घोषणा की।

यूएस के बाहर के कर्मचारियों के लिए लाभ प्रत्येक देश में रोजगार कानूनों के अनुरूप होंगे।

Microsoft 25 जनवरी को अपनी वित्तीय वर्ष 2023 की दूसरी तिमाही की आय की घोषणा करने के लिए तैयार है।

वैश्विक अनिश्चितताओं के बीच गहरी होती जा रही फंडिंग के बीच तकनीकी दिग्गज अमेज़न और मेटा के साथ बड़े पैमाने पर तकनीकी छंटनी में शामिल हो गए हैं।

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CREDIT NEWS: thehansindia