'अपने आप को शोक करने की अनुमति देने के लिए महत्वपूर्ण': टेक छंटनी 2023 में लगभग 2 लाख कर्मचारियों को करती है प्रभावित

बेंगालुरू: अप्रैल के अंत से, दुनिया भर में अमेज़न के कई कर्मचारियों को छंटनी के पत्र मिल रहे हैं। उनके बीच मूड खराब है और कई अन्य लोग 2023 के महान तकनीकी दल में बंद हैं।

अमेरिका में एक भारतीय अमेज़ॅन कर्मचारी, जिसे हाल ही में 15 मिनट की फोन कॉल में हटा दिया गया था, ने लिखा "यह सुरंग अंधेरी और घुमावदार है"। लेकिन समर्थन के साथ, उन्हें विश्वास है कि अंत में प्रकाश है।

अमेज़ॅन के साथ एक अर्थशास्त्री / डेटा वैज्ञानिक, कर्मचारी को पिछले साल दिसंबर में एक वरिष्ठ पद पर पदोन्नत किया गया था।

"मैंने अपनी पत्नी से कहा कि हाल ही में चीजें बहुत अच्छी चल रही थीं। मैंने मजाक में कहा कि ऐसे क्षणों में चीजें आमतौर पर बदतर हो जाती हैं। मजेदार बात यह है कि उस दिन से ठीक तीन महीने बाद, मुझे सूचित किया गया कि अमेज़ॅन में मेरी भूमिका समाप्त कर दी गई है।" उन्होंने लिंक्डइन पर लिखा।

उन्होंने कहा, "स्वामित्व पर तीन साल का जुनून, बड़े विचारकों का विश्वास अर्जित करना, और कार्यों से पूर्वाग्रह को दूर करना, 15 मिनट के फोन कॉल में समाप्त हुआ, जिसने मितव्ययिता में गहरा गोता लगाया।"

नौकरी से निकाले गए और एच-1बी वीज़ा वाले भारतीय कर्मचारियों को ग्रेस अवधि समाप्त होने से पहले 60 दिनों के भीतर अमेरिका में दूसरी नौकरी खोजने की आवश्यकता है।

बड़ी टेक कंपनियों ने अब तक अर्थव्यवस्था में मौजूद अनिश्चितता के कारण दो दौर की छंटनी की घोषणा की है, और उन्होंने लागत को सुव्यवस्थित करने के लिए भी चुना है।

जनवरी में कंपनी ने ऐलान किया था कि वह 18,000 नौकरियां खत्म कर देगी। फिर से, मार्च में, अमेज़ॅन ने कहा कि वह 9,000 और नौकरियों को कम करेगा।

अमेज़न इंडिया में कम से कम 500 कर्मचारियों को हटा दिया गया। बेंगलुरू की एक अमेज़ॅन कर्मचारी, जिसे बंद कर दिया गया था, ने सोशल मीडिया पर कहा कि वह पिछले 20 दिनों से छंटनी की खबर को संसाधित करने के लिए संघर्ष कर रही है।

"मैं तब से कई तरह की भावनाओं को महसूस कर रहा हूं, जिसमें दुख, गुस्सा और अनिश्चितता शामिल है। मैं अपनी नौकरी के नुकसान, अपने सहयोगियों के साथ बनाए गए रिश्तों और अपने काम में महसूस किए गए उद्देश्य की भावना को लेकर दुखी हूं। मैं मैं इस स्थिति से भी नाराज़ हूं, और मैं भविष्य के बारे में अनिश्चित महसूस कर रही हूं," उसने कहा।

कुछ दिनों के बाद, उसने फिर से लिंक्डइन पर लिखा, नौकरी छूटने के बाद शोक करने की आवश्यकता पर बल दिया।

"सबसे पहले, अपने आप को शोक करने की अनुमति देना महत्वपूर्ण है। नौकरी खोना एक प्रमुख जीवन परिवर्तन है, और उदासी, क्रोध और हताशा सहित कई तरह की भावनाओं को महसूस करना सामान्य है। दूसरा, समर्थन के लिए पहुंचना महत्वपूर्ण है। . अपने दोस्तों, परिवार और नेटवर्क से बात करें। वे आपको समर्थन और सलाह दे सकते हैं। तीसरा, सकारात्मक बने रहना महत्वपूर्ण है। अपने कौशल और अनुभव पर ध्यान दें। वहाँ कई बेहतरीन नौकरियां हैं, और आप एक पाएंगे जो आपके लिए अच्छा है," उसने कहा।

कई कर्मचारी सोशल मीडिया पर घोषणा कर रहे हैं कि उन्हें निकाल दिया गया है और वे नौकरी के अवसर तलाश रहे हैं।

Google में सिंगापुर में एक क्षेत्रीय उत्पाद प्रमुख, जिसने तमिलनाडु में अपनी शिक्षा पूरी की, उन कई कर्मचारियों में से एक थी जिन्हें हाल ही में कंपनी से निकाल दिया गया है।

"छंटनी की खबर से सिंगापुर को हिलाए हुए तीन महीने हो गए हैं और मैं उन 12k Googlers में से एक था जो प्रभावित हुए थे। जैसा कि मैं Google में अपने समय को प्रतिबिंबित करता हूं, ये पिछले 15 वर्ष असाधारण से कम नहीं रहे हैं। मैं अविश्वसनीय रूप से भाग्यशाली रहा हूं कि मुझे अद्भुत व्यक्तियों के साथ काम किया है जिन्होंने वास्तव में मुझे प्रेरित किया है। यह एक उल्लेखनीय यात्रा रही है, और Google पर बनाई गई यादें हमेशा मेरे दिल में एक विशेष स्थान रखती हैं," उसने लिंक्डइन पर लिखा था।

अल्फाबेट और अमेज़ॅन के अलावा, मेटा, सिस्को, एक्सेंचर और कॉग्निजेंट ने भी अपने कार्यालयों में छंटनी की घोषणा की।

जनवरी में विभिन्न रिपोर्टों ने सुझाव दिया कि अमेरिका में 80,000 भारतीय आईटी पेशेवरों ने अपनी नौकरी खो दी है और उनमें से अधिकांश एच-1बी और एल1 वीजा पर हैं। चूंकि कई कंपनियों ने छंटनी के दूसरे दौर की घोषणा की है, वास्तविक संख्या 80,000 से अधिक हो सकती थी।

टेक छंटनी पर नजर रखने वाली कंपनी Laoffs.fyi के मुताबिक, 2023 में अब तक 687 टेक कंपनियों ने 1,97,837 कर्मचारियों की छंटनी की है।