प्रवासन सहायता केंद्र के लिए समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए

ईटानगर: अरुणाचल राज्य ग्रामीण आजीविका मिशन (ArSRLM) ने दीन के तहत गुवाहाटी में एक माइग्रेशन सपोर्ट सेंटर और रिटेंशन सपोर्ट यूनिट की स्थापना और संचालन के लिए राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक (NABARD) के साथ एक समझौता ज्ञापन (MoU) पर हस्ताक्षर किए। दयाल उपाध्याय-ग्रामीण कौशल्या योजना (डीडीयूजीकेवाई)। एमओयू पर एआरएसआरएलएम के मुख्य कार्यकारी अधिकारी रुज़िंग बेलई और नाबार्ड कंसल्टेंसी सर्विसेज प्राइवेट लिमिटेड के एक वरिष्ठ अधिकारी ने हस्ताक्षर किए। लिमिटेड (NABCONS), बैंक की पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी है, अधिकारियों ने बुधवार को कहा।

एमओयू हस्ताक्षर समारोह के बाद, बेलई ने युवाओं से प्लेसमेंट से जुड़े कौशल विकास कार्यक्रम का लाभ उठाने के लिए आगे आने का आग्रह किया। उन्होंने यह भी अनुरोध किया कि युवा सरकारी नौकरी की प्रतीक्षा किए बिना अवसर का लाभ उठाने और खुद को कुशल बनाने के लिए सक्रिय रहें। NABCONS के सहयोगी सलाहकार धीरज सोनोवाल ने माइग्रेशन सपोर्ट सेंटर और रिटेंशन सपोर्ट यूनिट का विवरण साझा किया। उन्होंने अरुणाचल प्रदेश के लिए डीडीयूजीकेवाई के तहत प्रशिक्षित उम्मीदवारों के लिए की जाने वाली गतिविधियों पर भी प्रकाश डाला।

डीडीयूजीकेवाई माइग्रेशन सहायता केंद्र एक वॉक-इन संसाधन केंद्र है जो उन सफल प्रशिक्षुओं के लिए खोला गया है जो बेहतर रोजगार की संभावनाओं की तलाश में अपने मूल स्थानों से दूर प्लेसमेंट पर हैं। ArSRLM तीन तरीकों से डीडीयू-जीकेवाई युवाओं के बीच प्रवासन से जुड़ी अनिश्चितताओं को कम करने के लिए काम कर रहा है: उन्हें उपयुक्त प्रशिक्षण के अवसर प्रदान करके, उन्हें घर से दूर रोजगार के लिए तैयार करने में मदद करके, और उचित अवधि के लिए परामर्श और सहायता सेवाएं प्रदान करके। वह समय जो उन्हें विदेशी वातावरण में ढलने में सक्षम बनाएगा। अधिकारियों ने कहा कि गुवाहाटी में स्थापित किए जाने वाले माइग्रेशन सपोर्ट सेंटर (एमएससी) और कैंडिडेट रिटेंशन सपोर्ट यूनिट (आरएसयू) इस दिशा में एक और कदम है।

एमएससी विस्थापित श्रमिकों को परामर्श, सूचना तक पहुंच, अनुकूलन सहायता और लक्षित सेवाएं प्रदान करते हैं। इसकी सेवाओं में घरेलू और विदेश में रखे गए उम्मीदवारों के लिए प्रवास-पूर्व तैयारी सहायता, प्लेसमेंट के बाद परामर्श, प्रवासी श्रमिकों को पंजीकृत करना और समय-समय पर परामर्श देना, आवास की सुविधा प्रदान करना, पोस्ट-प्लेसमेंट ट्रैकिंग के अनुवर्ती के रूप में उम्मीदवारों और नियोक्ताओं के बीच गुणात्मक अनुसंधान करना शामिल है। अधिकारियों ने कहा कि नौकरी बनाए रखना और करियर में प्रगति परामर्श, उपयोगिता सेवाओं को सुरक्षित करने की सुविधा, अंतर-विभागीय या अंतर-संस्था संपर्क सहायता प्रदान करना और अत्यावश्यकताओं और कार्य विवादों के मामले में श्रमिकों को सहायता प्रदान करना।