Arunachal: एआरएसआरएलएम ने डीडीयूजीकेवाई के हिस्से के रूप में रोजगार मेले का आयोजन किया

ईटानगर : अरुणाचल राज्य ग्रामीण आजीविका मिशन (ArSRLM) ने दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (DDUGKY) के हिस्से के रूप में 5 और 6 फरवरी को एक नौकरी मेले का आयोजन किया।

एआरएसआरएलएम ने एक विज्ञप्ति में बताया, "यह कार्यक्रम डीडीयूजीकेवाई के तहत प्रशिक्षित नियोक्ताओं और कुशल नौकरी चाहने वालों के बीच अंतर को पाटने, विभिन्न क्षेत्रों में सार्थक रोजगार के अवसरों को बढ़ावा देने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।" सीटीएसए नैबकॉन्स, पीआईए प्रतिनिधि, प्रशिक्षु और भारत के विभिन्न हिस्सों से आने वाली 13 से अधिक प्रतिष्ठित कंपनियां घरेलू और अंतरराष्ट्रीय दोनों तरह के प्लेसमेंट अवसर प्रदान करती हैं।"

“उल्लेखनीय प्रतिभागियों में अल्फा मैनपावर कंसल्टेंसी एलएलपी, पोर्टिया (हेल्थ विस्टा इंडिया लिमिटेड), ज़ोमैटो, स्पेक्ट्रम टैलेंट मैनेजमेंट, टैलेंट एक्वाइंटेंस, चैनलप्ले लिमिटेड, मैक्रॉन लोगी सर्विस प्राइवेट लिमिटेड, सर्ज फोर्थ टेक्नोलॉजीज प्राइवेट लिमिटेड, केयरवेल होम हेल्थ सॉल्यूशंस प्राइवेट लिमिटेड, स्टैनवर्थ शामिल थे। शाही एक्सपोर्ट्स, आदि,” विज्ञप्ति में कहा गया है।

इसमें कहा गया है कि "मेले के दौरान कुल 106 चयन किए गए।"

“जबकि पोर्टिया (हेल्थ विस्टा इंडिया लिमिटेड) ने 14 उम्मीदवारों को 2,10,000 रुपये प्रति वर्ष की सीटीसी पर नौकरी की पेशकश की, चैनल प्ले लिमिटेड ने 12 उम्मीदवारों को 1,74,000 रुपये से 3,12,000 रुपये प्रति वर्ष की सीटीसी पर नौकरी की पेशकश की।

“मैक्रॉन लोगी सर्विस प्राइवेट लिमिटेड ने 21 उम्मीदवारों को 1,80,000 रुपये से 1,90,000 रुपये सीटीसी प्रति वर्ष वेतन के साथ पदों की पेशकश की। ज़ोमैटो ने 32 उम्मीदवारों को प्रति वर्ष 3,00,000 रुपये तक सीटीसी की पेशकश की। टैलेंट एक्वाइंटेंस ने दो उम्मीदवारों को एक के लिए 3,24,000 रुपये प्रति वर्ष और दूसरे के लिए 2,00,000 रुपये प्रति वर्ष की सीटीसी के साथ पदों की पेशकश की।

विज्ञप्ति में कहा गया है, "अल्फा मैनपावर कंसल्टेंसी एलएलपी ने प्रति वर्ष 3,00,000 रुपये की सीटीसी के साथ 25 उम्मीदवारों को पदों की पेशकश की।"

“सीओओ (ग्रामीण कौशल, एआरएसआरएलएम) और पीएम (एसपी) के मार्गदर्शन में, ईवाई एलएलपी ने उम्मीदवार के पंजीकरण से लेकर प्रस्ताव पत्र जारी करने तक पूरी तरह से डिजिटल प्लेटफॉर्म पर नौकरी मेले को कुशलतापूर्वक निष्पादित किया। उम्मीदवारों ने अपनी उपस्थिति दर्ज करने के लिए क्यूआर कोड को स्कैन करके डिजिटल रूप से पंजीकरण कराया, ऑनलाइन बायोडाटा जमा किया और प्री-काउंसलिंग सत्र के दौरान अपनी प्राथमिकताओं का संकेत दिया।

इसमें कहा गया है, "इन विकल्पों को डिजिटल रूप से नियोक्ताओं के सामने प्रस्तुत किया गया, जिन्होंने साक्षात्कार आयोजित किया और डिजिटल प्लेटफॉर्म के माध्यम से मौके पर ही पदों की पेशकश की।"

एआरएसआरएलएम ने बताया कि कार्यक्रम प्रबंधक नबाम ओमपी ने प्री-काउंसलिंग और पोस्ट-काउंसलिंग दोनों सत्रों की मेजबानी और संचालन किया।

नबाम ओमपी द्वारा तैयार और संपादित एक कॉफी टेबल बुक भी 6 फरवरी को लॉन्च की गई थी, इसमें कहा गया है कि यह पुस्तक "एआरएसआरएलएम पहल और उन व्यक्तियों की अनगिनत कहानियों को कवर करती है जिनके जीवन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा है।"

ग्रामीण विकास निदेशक केगो जिलेन ने चयनित उम्मीदवारों को बधाई दी, जबकि ज़ोमैटो कंपनी के प्रबंधक सौरभ सुमन ने कहा, “हम नौकरी मेले में उम्मीदवारों की गुणवत्ता से प्रभावित हुए। ArSRLM और DDUGKY ने ज़ोमैटो के लिए एक मूल्यवान मंच तैयार किया है।”

ग्रामीण कौशल के सीओओ रुज़िंग बेलई ने कहा, "यह पहल ग्रामीण बेरोजगार युवाओं को संगठित क्षेत्र में नौकरी पाने में मार्गदर्शन करती है, और दूसरी ओर उद्योगों को उनके व्यवसायों की बेहतर वृद्धि और सफलता के लिए कुशल और प्रशिक्षित मानव संसाधन प्राप्त करने में सहायता करती है।"