प्रवासियों को सुरक्षित रखें क्योंकि वे संघर्ष क्षेत्रों में नौकरी तलाश रहे है

युद्ध गरीबों को विचलित नहीं करते. हर देश में, हताश वोट अपने पैरों से। इसलिए, यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि हजारों भारतीय कामगार अब इज़राइल में नौकरियों के लिए कतार में लग रहे हैं, जबकि युद्ध की तबाही जारी है, और नैतिकता और सुरक्षा पर गंभीर चिंताएं हैं।

जिस देश में इतालवी लक्जरी कार निर्माता लेम्बोर्गिनी ने अपने 2023 के लक्ष्य को केवल एक महीने में पूरा कर लिया, युद्धग्रस्त इज़राइल में निर्माण नौकरियों के लिए यह भीड़ एक भारतीय विरोधाभास है, जो लाखों लोगों के सामने रोजगार की गंभीर संभावनाओं का एक संकेतक है।

राजमिस्त्री लेखाराम ने कहा, "अगर मरना हमारी नियति में है, तो हम या तो यहां मर सकते हैं या वहां…" वह उन लोगों में से थे जो हाल ही में हरियाणा के रोहतक में एक भर्ती शिविर में नौकरी के लिए चुने जाने की उम्मीद में एकत्र हुए थे। इसराइल में।

हम पहले भी इस सड़क पर आ चुके हैं।

भारतीयों ने अपने और अपने परिवार के लिए बेहतर सौदे के लिए अपना जीवन और अंग जोखिम में डाला है। उदाहरण के लिए, मार्च 2018 में, इराकी अधिकारियों को 38 भारतीय निर्माण श्रमिकों के शवों के साथ एक सामूहिक कब्र मिली, जिनका 2014 में उत्तरी इराक के मोसुल में इस्लामिक स्टेट (आईएसआईएस) के आतंकवादियों द्वारा कब्जे के दौरान अपहरण कर लिया गया था।

एक के बाद एक सरकारों ने पिछले साल इज़राइल सहित युद्धग्रस्त क्षेत्रों में फंसे भारतीय नागरिकों को निकाला है। 7 अक्टूबर, 2023 को दक्षिणी इज़राइल में हमास के हमले में इज़राइलियों के साथ-साथ कई प्रवासी श्रमिक भी मारे गए। बंधकों में कुछ प्रवासी कामगार भी शामिल थे.

तब से, गाजा में इजरायल के भीषण हवाई, समुद्री और जमीनी हमले में 26,000 से अधिक फिलिस्तीनी मारे गए हैं और 65,000 से अधिक घायल हुए हैं। अंतर्राष्ट्रीय न्यायालय के निंदनीय फैसले के बाद भी मौतें और तबाही जारी है, जिससे भयानक रूप से खंडित दुनिया में और ध्रुवीकरण हो रहा है।

2024 में इज़राइल में काम के लिए कतार में खड़े भारतीय निश्चिन्त हैं।

पिछले मई में, इज़राइल और भारत ने आधिकारिक तौर पर एक समझौते पर हस्ताक्षर किए जो 42,000 भारतीयों को इज़राइल में निर्माण और नर्सिंग में काम करने की अनुमति देता है। इज़राइल के निर्माण क्षेत्र में नौकरियों के लिए उत्तर प्रदेश से 3,000 से अधिक लोगों का चयन पहले ही किया जा चुका है। हरियाणा के श्रमिक भी इजराइल में काम करने के लिए कमर कस रहे हैं। कथित तौर पर पांच और राज्य युद्धग्रस्त इज़राइल के श्रम संकट का लाभ उठाने के इच्छुक हैं।

जाहिर है, मुख्य आकर्षण पैसा है। इज़राइल में वादा किया गया मासिक वेतन (1 लाख रुपये से अधिक, साथ ही चिकित्सा बीमा) उस राशि से कई गुना अधिक है जो निर्माण श्रमिक भारत में कमाने की उम्मीद कर सकते हैं।

हालाँकि, संघर्ष क्षेत्र में प्रवासी श्रमिकों की सुरक्षा के बारे में वैध चिंताएँ हैं।

अधिकांश भारतीय प्रवासी श्रमिक जो पर्याप्त श्रम सुरक्षा के बिना संघर्ष-प्रवण क्षेत्रों या स्थानों पर जाते हैं, उन्हें विदेश मंत्रालय द्वारा संचालित भारत के ई-माइग्रेट पोर्टल पर पंजीकरण करने की आवश्यकता होती है। यह उनकी सुरक्षा और संरक्षा के लिए है। ट्रेड यूनियनों और श्रम अधिकार अधिवक्ताओं का कहना है कि इज़राइल वर्तमान में इस प्रणाली का हिस्सा नहीं है, जिन्हें भारतीय श्रमिकों को इज़राइल भेजने की आधिकारिक रूप से सुविधाजनक योजना के बारे में गंभीर आपत्ति है।

ब्रिटेन स्थित इंस्टीट्यूट फॉर ह्यूमन राइट्स के एक नीतिगत संक्षिप्त विवरण में कहा गया है, "जबकि पिछले सरकार-दर-सरकार समझौतों ने भारतीय श्रमिकों को इज़राइल में आंदोलन की सुविधा प्रदान की है, की सराहना की गई है, वर्तमान प्रस्ताव का समय चल रहे इज़राइल-फिलिस्तीन संघर्ष को देखते हुए कई चिंताएं पैदा करता है।" और व्यवसाय (आईएचआरबी)।

इसमें कहा गया है, "यह अंतर्निहित संकेत कि इज़राइल फिलिस्तीनी श्रमिकों को भारतीय श्रमिकों के साथ बदलने पर विचार कर सकता है, विशेष रूप से परेशान करने वाला है।"

IHRB कुछ प्रमुख प्रश्न उठाता है: क्या वर्तमान में भारतीय श्रमिकों की भर्ती को अधिकृत करना नैतिक रूप से स्वीकार्य है? इज़रायली और भारतीय सरकारें उनकी सुरक्षा और भलाई कैसे सुनिश्चित करना चाहती हैं? वे यह कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं कि कर्मचारी कैदियों के लिए सैन्य बैरकों या नजरबंदी शिविरों के निर्माण में शामिल नहीं होंगे?

एक और महत्वपूर्ण प्रश्न: इज़राइल जाने वाले प्रवासी कामगार अपने जोखिम के बारे में कितने जागरूक हैं, और जागरूकता सुनिश्चित करने के लिए क्या किया जा सकता है?

सरकारी एजेंसियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि प्रवासी श्रमिकों को उनके अनुबंध की बारीकियों के बारे में पूरी जानकारी हो। इसमें न केवल वेतन और उनके संवितरण के तौर-तरीके शामिल हैं, बल्कि आराम के बारे में भी विवरण शामिल है, जिसमें ओवरटाइम, छुट्टी, चिकित्सा अवकाश, रहने की स्थिति और सुरक्षा शामिल है।

युद्धग्रस्त इज़राइल में काम के लिए साइन अप करने वाली भारत की सरकारी एजेंसियों और मजदूरों को श्रीलंका, मलावी, केन्या, मोल्दोवा, थाईलैंड जैसे उन देशों में अपेक्षाओं और वास्तविकता के बीच खतरों और विसंगतियों के बारे में चल रही बातचीत पर ध्यान देना चाहिए, जिन्होंने पहले ही इज़राइल में श्रमिकों को भेज दिया है। , और चीन। उन्हें इस बात पर भी ध्यान देने की जरूरत है कि इजरायली नागरिक समाज क्या कह रहा है.

उदाहरण के लिए, मलावी में, स्थानीय मीडिया ने उन शिकायतों को प्रमुखता से उठाया है कि एजेंटों ने श्रमिकों के पैसे का एक बड़ा हिस्सा हड़प लिया है। “हम इस व्यवस्था से सहमत नहीं हैं क्योंकि हम ही यहां काम कर रहे हैं, एजेंट नहीं। हम चाहते हैं कि हमारा पैसा सीधे हमारे खातों में भेजा जाए," मलावी24, एक समाचार पोर्टल के अनुसार।

हाल ही में, मोल्दोवा में स्थानीय मीडिया ने बताया कि निर्माण श्रमिकों की भर्ती के लिए मोल्दोवा-इज़राइल समझौते को अस्थायी रूप से स्थगित कर दिया गया है। स्थगन का विशेष कारण अज्ञात है। जबकि सरकार से सरकार श्रम गतिशीलता समझौते प्रवासी श्रमिकों को मजबूत सुरक्षा प्रदान करते हैं, मुख्य मुद्दा कार्यान्वयन है।

श्रम गतिशीलता पर सरकारों के बीच द्विपक्षीय समझौतों से स्थिति में आंशिक रूप से सुधार हुआ है। सेंटर फॉर इंटरनेशनल माइग्रेशन एंड इंटीग्रेशन, इज़राइल द्वारा लाई गई 2019 की रिपोर्ट "द्विपक्षीय समझौतों की प्रभावशीलता" में कहा गया है कि भर्ती शुल्क में काफी गिरावट आई है।

हालाँकि, सभी क्षेत्रों में कार्यान्वयन ख़राब रहा है।

“देखभाल क्षेत्र में, पायलट समझौते के कार्यान्वयन के बाद वेतन में सुधार हुआ था। हालाँकि, इसका एक हिस्सा इज़राइल में समग्र न्यूनतम वेतन में वृद्धि से समझाया जा सकता है, न कि केवल समझौते से। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि देखभाल में प्रवासी श्रमिकों की अधिकांश अन्य रोजगार स्थितियों में कोई महत्वपूर्ण सुधार नहीं हुआ। निर्माण क्षेत्र में, रोजगार की स्थितियों में गिरावट आई, विशेष रूप से काम पर सुरक्षा में… चीन से आए श्रमिकों के वेतन में भी, हालांकि वेतन अभी भी क्षेत्र में सामूहिक समझौतों की आवश्यकताओं के अनुरूप था। कृषि क्षेत्र में, एक स्पष्ट प्रवृत्ति की पहचान करना कठिन है: कुछ रोजगार स्थितियों में सुधार हुआ, जबकि अन्य में गिरावट आई और कुछ अपरिवर्तित रहीं, ”रिपोर्ट में कहा गया है।

इसमें कहा गया है, "इस क्षेत्र में प्रवासी श्रमिकों सहित इज़राइल में निर्माण श्रमिकों के लिए सुरक्षा आवश्यकताओं में उल्लेखनीय सुधार की आवश्यकता है।"

द्विपक्षीय समझौतों में कहा गया है कि इज़राइल में नियोक्ता प्रत्येक प्रवासी श्रमिक को उस भाषा में रोजगार अनुबंध प्रदान करते हैं जिसे प्रवासी समझता है, साथ ही स्वास्थ्य बीमा और पर्याप्त आवास भी प्रदान करता है। वे प्रस्थान-पूर्व अभिविन्यास, श्रमिकों के अधिकारों के बारे में पुस्तिकाएं, श्रमिकों के प्रश्नों के लिए उनकी मातृभाषा में हेल्पलाइन भी अनिवार्य करते हैं ताकि प्रवासी श्रमिक इज़राइल में अपने अधिकारों को जान सकें।

इनका पालन अवश्य करना चाहिए.
प्रवासी श्रमिकों के लिए सुरक्षा तंत्र सर्वोपरि हैं। प्रेषण के साथ जोखिमों को संतुलित करते समय, उनका कल्याण और सुरक्षा सर्वोच्च बनी रहनी चाहिए।

Patralekha Chatterjee