शंघाई ऑटोमोटिव कर्मचारियों ने छंटनी का विरोध किया, Police के साथ झड़प विवाद पर

China शंघाई : शंघाई में एक ऑटोमोटिव ट्रिम कंपनी के सैकड़ों कर्मचारियों ने व्यापक छंटनी की योजना के जवाब में शहर में एक प्रमुख राजमार्ग को अवरुद्ध करके विरोध प्रदर्शन किया। रेडियो फ्री एशिया की एक रिपोर्ट के अनुसार, बुधवार को सरकारी स्वामित्व वाली शंघाई गुओली ऑटोमोटिव लेदर डेकोरेशन कंपनी के कर्मचारियों ने हुसोंग हाईवे पर यातायात के कारण पुलिस के साथ झड़प की, जिसका वीडियो सोशल मीडिया पर साझा किया गया। कम से कम एक कर्मचारी को पुलिस ने हिरासत में ले लिया, जिससे अन्य कर्मचारी चिल्लाने लगे और झड़प में शामिल हो गए।

कर्मचारियों को 9 अक्टूबर को एक नोटिस मिलने के बाद विरोध प्रदर्शन शुरू हुआ, जिसमें स्वेच्छा से इस्तीफा देने वाले किसी भी व्यक्ति को तीन महीने के न्यूनतम वेतन के बराबर की छूट देने की पेशकश की गई थी, जो कुल 8,070 युआन (लगभग 1,113 अमेरिकी डॉलर) थी।

कंपनी के कर्मचारी होने का दावा करने वाले व्यक्तियों की सोशल मीडिया पोस्ट के अनुसार, "स्वैच्छिक इस्तीफे" वास्तव में स्वैच्छिक नहीं थे। कंपनी ने छंटनी की पेशकश को "उदार" बताया था, जैसा कि एक नागरिक पत्रकार ने बताया, "श्री ली आपके शिक्षक नहीं हैं" एक्स पर। श्रमिकों ने तर्क दिया कि वे पिछले 12 महीनों में अपने औसत वेतन के आधार पर तीन महीने के मुआवजे के हकदार हैं। यह विवाद चीन की संघर्षरत पोस्ट-लॉकडाउन अर्थव्यवस्था के बीच दिखाई देने वाले श्रम संघर्षों की बढ़ती लहर का हिस्सा है। वाशिंगटन डीसी स्थित फ्रीडम हाउस की एक तिमाही रिपोर्ट में 1 जुलाई से 30 सितंबर के बीच असंतोष की घटनाओं में 27 प्रतिशत की वृद्धि का पता चला है। चाइना डिसेंट मॉनिटर, जो इस तरह की घटनाओं पर नज़र रखता है, ने सुस्त अर्थव्यवस्था के जवाब में उपभोक्ताओं और निवेशकों द्वारा विरोध प्रदर्शनों में वृद्धि देखी। रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि, हालाँकि कई शिकायतें निजी कंपनियों की कार्रवाइयों से उत्पन्न होती हैं, लेकिन इनमें से लगभग 40 प्रतिशत विरोध प्रदर्शन सरकारी हस्तक्षेप की माँग करते हैं। स्थानीय किबाओ टाउनशिप सरकार के शिकायत प्रभाग के एक अधिकारी ने बुधवार को पुष्टि की कि शंघाई संयंत्र में कामगार अक्टूबर से ही अपने नियोक्ता के साथ संघर्ष कर रहे थे। किबाओ टाउनशिप पुलिस विभाग के एक प्रतिनिधि ने कहा कि अधिकारी श्रम विवाद में शामिल नहीं होंगे, सिवाय इसके कि वे लोगों को राजमार्ग को बाधित करने से रोकें। आधिकारिक शंघाई फेडरेशन ऑफ ट्रेड यूनियन्स की फैक्ट्री शाखा के प्रमुख सोंग बाओवेई ने रेडियो फ्री एशिया को बताया कि यूनियन वर्तमान में बुधवार के विरोध के कारणों की जांच कर रही है।

RFA के साथ हाल के साक्षात्कारों में, श्रमिकों ने अक्सर लंबे समय तक काम करने, कम वेतन और अपने अधिकारों की रक्षा के लिए अवसरों की कमी को अपनी मुख्य शिकायतों के रूप में उद्धृत किया। श्रम कार्यकर्ताओं का तर्क है कि एक महत्वपूर्ण मुद्दा कॉर्पोरेट चीन में संविदात्मक जिम्मेदारी की एक मजबूत संस्कृति की अनुपस्थिति है, साथ ही श्रम विवादों को हल करने के लिए एक भरोसेमंद प्रणाली की कमी है। चीन में सभी आधिकारिक ट्रेड यूनियन सरकार द्वारा नियंत्रित हैं, और अधिकारी अक्सर उन श्रमिकों को दबाने के लिए बल का उपयोग करते हैं जो अनौपचारिक यूनियनों के माध्यम से संगठित होते हैं। हांगकांग स्थित गैर-लाभकारी चाइना लेबर बुलेटिन की रिपोर्ट है कि पिछले महीने भर में देश भर में सैकड़ों विरोध प्रदर्शन हुए हैं, जो मुख्य रूप से अवैतनिक वेतन का विरोध करने वाले श्रमिकों द्वारा संचालित हैं। मंगलवार को वुहान में कई निर्माण श्रमिकों ने अवैतनिक वेतन को लेकर विरोध प्रदर्शन किया, जबकि सोमवार को हांग्जो में भी ऐसा ही विरोध प्रदर्शन हुआ, जहां दर्जनों परिधान कारखाने के श्रमिकों ने इसी कारण से प्रदर्शन किया। इन घटनाओं की सूचना बुलेटिन के स्ट्राइक मैप पर दी गई, जो ऑनलाइन स्रोतों के आधार पर चीन भर में श्रम विवादों पर नज़र रखता है। 16 नवंबर को वीडियो-शेयरिंग प्लेटफ़ॉर्म डॉयिन पर पोस्ट किए गए वीडियो फ़ुटेज में ग्वांगडोंग प्रांत में डिलीवरी कर्मचारियों को अवैतनिक वेतन का विरोध करते हुए दिखाया गया।

बुलेटिन के स्ट्राइक मैप के अनुसार, चीन ने 2024 की पहली छमाही के दौरान हड़तालों और विरोध प्रदर्शनों में वृद्धि का अनुभव किया, जिसमें 1 जनवरी से 30 जून के बीच 719 से अधिक सामूहिक कार्रवाइयां दर्ज की गईं। पिछले महीने श्रम विवादों की खोज में शुक्रवार को 800 से अधिक परिणाम सामने आए, जो औद्योगिक संघर्षों में निरंतर वृद्धि का संकेत देते हैं। 19 सितंबर को बुलेटिन की रिपोर्ट के अनुसार, ऑटोमोटिव क्षेत्र में, काम के घंटों में कटौती और आर्थिक मुआवज़ा न दिए जाने के खिलाफ़ कर्मचारियों ने तेज़ी से विरोध प्रदर्शन किया है। रिपोर्ट में इस बात पर प्रकाश डाला गया है कि इस क्षेत्र की कई फैक्ट्रियाँ उन कर्मचारियों को नौकरी से निकाल रही हैं जो स्थानांतरित होने के लिए तैयार नहीं हैं और अनुबंधों का सम्मान करने से बचने के तरीके खोज रही हैं। रिपोर्ट में कहा गया है, "मुआवज़े से बचने के लिए, कुछ कंपनियों ने आधिकारिक तौर पर फ़ैक्टरी बंद किए बिना ही काम बंद कर दिया और कर्मचारियों पर स्वेच्छा से इस्तीफ़ा देने का दबाव बनाया।" (एएनआई)