राज्य के पहले मेडिकल कॉलेज में कक्षाएं इस साल शुरू होने की संभावना: सीएम नेफ्यू रियो

भारत दुनिया में सबसे अधिक आबादी वाला देश हो सकता है, लेकिन इसकी 60% से अधिक आबादी 35 वर्ष से कम आयु की है - एक युवा, विकासशील राष्ट्र। जनसंख्या के इतने बड़े हिस्से के रोजगार वर्ग में होने से, कार्यबल के आकार और उम्र के आर्थिक विकास को गति देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने की उम्मीद है।

नतीजतन, इस युवा पीढ़ी को लाभकारी और टिकाऊ रोजगार के लिए कौशल प्रदान करना सरकार की सर्वोच्च प्राथमिकताओं में से एक है, जो इसे प्राप्त करने के लिए कई पहलों और योजनाओं के माध्यम से स्पष्ट है।

लगभग हर संदर्भ में इतनी विविधता वाले देश में, कौशल के लिए एक आकार-फिट-सभी दृष्टिकोण उतना प्रभावी नहीं हो सकता है- प्राकृतिक संसाधनों, भूगोल, मूल व्यापार, साक्षरता दर, कौशल प्रशिक्षण बुनियादी ढांचे जैसे विभिन्न कारकों के कारण क्षेत्रीय मतभेद प्रभावी, लक्षित विकास सुनिश्चित करने के लिए स्व-रोजगार और नियमित वेतन/वेतन रोजगार क्षमता पर विचार किया जाना चाहिए।

एक रिपोर्ट के अनुसार, देश के पूर्वोत्तर क्षेत्र - जिसमें 8 राज्य असम, अरुणाचल प्रदेश, मणिपुर, मेघालय, मिजोरम, नागालैंड, त्रिपुरा और सिक्किम शामिल हैं - में 15-35 आयु वर्ग की आबादी का 5% से अधिक हिस्सा है (ध्यान रखें, छोटे प्रतिशत से मूर्ख मत बनो क्योंकि यह पूर्ण संख्या में करोड़ों व्यक्तियों का अनुवाद करता है)।

इसके बाद, कौशल पूल बड़ा है और संबंधित पहलों को क्षेत्र में प्रमुख मुद्दों को संबोधित करना चाहिए, जिसमें श्रम बल में महिलाओं का घटता प्रतिशत, क्षेत्रीय और भौगोलिक स्तर पर आपूर्ति-मांग असंतुलन और असंगठित क्षेत्र में रोजगार का उच्च स्तर शामिल है। , गैर-कृषि क्षेत्र।

पूर्वोत्तर सहित पूरे देश में कौशल विकास में धीरे-धीरे सुधार हुआ है: जबकि कुछ राज्य कौशल के लिए बड़े राष्ट्रव्यापी उद्देश्यों का पालन कर रहे हैं, कुछ राज्य-केंद्रित विचारों के साथ इन्हें संशोधित कर रहे हैं।

एक ओर, असम राज्य ग्रामीण आजीविका मिशन सोसाइटी का लक्ष्य स्वयं सहायता समूहों (एसएचजी) को बढ़ावा देकर, निजी/व्यावसायिक संगठनों में मजदूरी-आधारित व्यवसायों में युवाओं के लिए कौशल विकास और प्लेसमेंट प्रदान करके और केंद्रित प्रशिक्षण प्रदान करके राज्य के ग्रामीण गरीबों को सशक्त बनाना है। स्वरोजगार पर.