नियोक्ता का डोमेन पोस्ट को भरने के लिए योग्यता निर्धारित करने के लिए: एचसी

उच्च न्यायालय ने माना है कि यह नियोक्ता की विशेष पोस्ट के लिए योग्यता को निर्धारित करने और ठीक करने के लिए नियोक्ता की पसंद है और अदालतों को उसी को निर्धारित करने के लिए कोई विशेषज्ञता नहीं है।

अन्य पात्र उम्मीदवारों के साथ पीड़ित उम्मीदवार ने ITBP में कांस्टेबलों की 6224 रिक्त पदों को भरने के लिए कर्मचारी चयन आयोग द्वारा शुरू की गई चयन प्रक्रिया में भाग लिया।

याचिकाकर्ता-विशल खजुरिया को अनंतिम रूप से विभिन्न परीक्षणों में बैठने की अनुमति दी गई थी, जिसमें स्टाफ चयन आयोग द्वारा किए गए लिखित परीक्षण सहित, 44 अंक बनाए जाने का दावा किया गया था और पिछले चयनित उम्मीदवार की तुलना में अधिक अंक थे, फिर भी उन्हें अंततः चयनित नहीं किया गया और नियुक्ति की पेशकश की गई। इस आधार पर कि वह विज्ञापन अधिसूचना में निर्धारित अपेक्षित योग्यता के अधिकारी नहीं हैं।

अंतिम चयन सूची और नियुक्ति पत्र के परिणामस्वरूप इनकार करने से अपने निष्कासन से पीड़ित महसूस करते हुए, उन्होंने तत्काल याचिका के साथ अदालत से संपर्क किया कि उन्होंने जामिया उर्दू अलीगढ़ से 'एडेब' पाठ्यक्रम किया है जो प्रश्न में पोस्ट के लिए निर्धारित योग्यता के बराबर है। ।

जस्टिस संजीव कुमार ने पार्टियों के लिए वकील और रिकॉर्ड पर सामग्री के बारे में सुनवाई के बाद कहा, यह विचार करने के लिए उत्पन्न होने वाला छोटा बिंदु यह है कि क्या याचिकाकर्ता जिसने जामिया उर्दू से adeeb किया है, अलीगढ़ के पास मैट्रिक या समकक्ष की योग्यता है, जैसा कि निर्धारित किया गया है, जैसा कि निर्धारित किया गया है। विज्ञापन अधिसूचना में और इसलिए, चयन प्रक्रिया में भाग लेने के लिए पात्र हैं।

“निर्विवाद रूप से, याचिकाकर्ता के पास किसी भी मान्यता प्राप्त स्कूल या स्कूल शिक्षा बोर्ड से मैट्रिकुलेशन (10 वीं) की योग्यता नहीं है। हालांकि, उन्होंने जामिया उर्दू, अलीगढ़ से अडीब किया है। भारत सरकार, गृह मंत्रालय, कार्मिक और प्रशासनिक विभाग मंत्रालय, नई दिल्ली ने केंद्र सरकार के तहत रोजगार के उद्देश्य से जामिया उर्दू, अलीगढ़ द्वारा प्रदान की गई योग्यता की मान्यता के लिए 28 जून, 1978 को कार्यालय मेमो जारी किया है। कहा।

आक्रामक उम्मीदवार की याचिका को खारिज करने के बाद अदालत ने यह माना है कि एक अपेक्षित योग्यता और योग्यता के लिए एक विशेष नौकरी के लिए योग्यता के बराबर है नियोक्ता और अदालतों को इस क्षेत्र में प्रवेश करने और योग्यता निर्धारित करने के लिए घृणा है। एक विशेष योग्यता एक पद के लिए भर्ती के लिए निर्धारित की गई है।

"उत्तरदाताओं के पास, उनके ज्ञान में, 10 वें मानक की निर्धारित योग्यता या एक मान्यता प्राप्त संस्थान या बोर्ड से समकक्ष है और वे अपने अधिकारों के भीतर अच्छी तरह से हैं, जिसके लिए अन्य योग्यता को निर्धारित योग्यता के बराबर माना जाता है", न्याय, न्याय, न्याय कुमार ने स्पष्ट किया।

भारत सरकार द्वारा जारी किए गए ज्ञापन का उल्लेख करते हुए, अदालत ने कहा कि इस तथ्य के संबंध में कोई विवाद नहीं है कि कांस्टेबल का पद ऐसा नहीं है जैसे कि हाई स्कूल/मैट्रिकेशन मानक के उर्दू के ज्ञान की आवश्यकता होगी, एक फोर्टियोरी का मतलब होगा कि याचिकाकर्ता जामिया उर्दू से Adeeb की योग्यता को देखते हुए, अलीगढ़ में 10 वें या समकक्ष की योग्यता नहीं है और इसलिए, कांस्टेबल के रूप में नियुक्त किए जाने के लिए पात्र नहीं है।

“भर्ती के लिए पात्रता चयन की जड़ में जाती है और वह व्यक्ति, जो निर्धारित योग्यता के अधिकारी नहीं है, को पद के खिलाफ नियुक्त नहीं किया जा सकता है, भले ही उसने ऐसी भर्ती के लिए निर्धारित सभी परीक्षणों को योग्य बनाया हो। पूर्वोक्त के मद्देनजर, मुझे इस याचिका में कोई योग्यता नहीं मिली और उसी के अनुसार, तदनुसार, खारिज कर दिया गया ”, न्यायमूर्ति कुमार ने निष्कर्ष निकाला।